Tilskud til lederløn

For at lederlønnen er tilskudsberettiget, skal man følge reglerne i lønbekendtgørelsen. Lederens arbejdstid fastsættes i forhold til omfanget af opgaver, der skal løses.

Regler for lederløn

Er lederens ansættelse over 8 timer om ugen er man enten deltids- eller fuldtidsansat og kan forhandle løn indenfor lønrammerne S36-S48. 

Er lederens ansættelse op til 8 timer om ugen er man timelønnet og skal aflønnes med taksten for timeløn for ledere. Timelønnen svarer til lønramme S42. 

En leder kan også være ansat/udpeget til at arbejde frivilligt uden løn. I disse tilfælde er der ikke tilskud til lederløn. 

Regler for tilskud til lederløn

Der kan opnås tilskud til lederløn i forbindelse med undervisning, foredrag, fleksible tilrettelæggelsesformer og debatskabende aktiviteter.  

• For undervisning og foredrag gælder, at den tilskudsberettigede del af lederlønnen maksimalt kan udgøre 13% af lærerlønnen. Se eksempel. 
• For fleksible tilrettelæggelsesformer gælder, at den tilskudsberettigede del af lederlønnen maksimalt kan udgøre 20% af de samlede udgifter. 
• For debatskabende aktiviteter gælder kommunens regler.