Du er her: Medlemsservice » Konsulentydelser » Dialog og konflikthåndtering

Dialog og konflikthåndtering

Har I en verserende konflikt eller vil I gerne forebygge konflikter? Uanset kan det være en god idé, at kende til konflikter og hvordan man håndterer dem. Vi har ofte tendens til at mene, at ”hvis verden bare så anderledes ud, ville alt løse sig”. En påstand er, at hvis du er i en konflikt, så findes konflikten i dig og skal løses af dig. Vi kan ikke ændre verden. Vi kan kun ændre vores eget syn på verden.

  • Forstå konflikters liv gennem ”konflikttrappen” og ”konfliktskytrappen”
  • Lær at ”spille på egen banehalvdel”
  • Forstå at kritik og feedback er en gave til dig
  • Lær betydningen af forventningsafklaring og god kommunikation

Formålet er at forebygge konflikter og skabe god samarbejdskultur i bestyrelsen, mellem bestyrelse og leder, mellem leder og underviser eller mellem underviser og deltagere.

Formen er teoretisk gennemgang underbygget af øvelser og diskussioner, sat i relation til jeres egen hverdag i aftenskolen.

Tidsrammen er 3-6 timer.

Senest opdateret d. 16. august 2017